Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa –
Minne katosi kokemuksen arvostus?
Ikäsyrjintä on todellista. Yli 50 vuotiailla ei meinaa olla työmarkkinoilla arvoa. Samaan aikaan puhutaan eläkeiän nostamisesta ja ikääntyvän väestön haasteellisista hoitosuhteista. Lisäksi työn tekemisen tavat ja rakenteet ovat murroksessa (tästä puhetta aikaisemmassa Pulssi-webinaarissa). Yhä useampi poikkeaa perinteisestä totutusta urapolusta ja nuorempi sukupolvi suhtautuu työn tekemiseen täysin eri tavoin.
Vastaavaa ilmiötä ei ole muissa Pohjoimaissa. Suomi johtaa Pohjoismaiden työttömyystilastoja yli 55-vuotiaiden kohdalla. Missä mättää? Onko meillä asenneongelma?
Minne kokemuksen arvostus katoaa kun 50 tulee mittariin?
Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa?
Mikä Suomessa mättää, kun vastaavaa ongelmaa ei ole esim. Ruotsissa tai Tanskassa?
Minkä pitää muuttua ja mitä asialle pitää tehdä?
Keskustelemassa tv-toimittaja, juontaja Ira Hammermann, kansanedustaja Pia Kauma sekä Asselmointi Oy:n johtava organisaatiopsykologi Matti Jaakkola. Tilaisuuden fasilitaattorina toimii Administer Groupin ohjelmistoliiketoiminnan, EmCe Solution Partner Oy:n, toimitusjohtaja Markus Backlund.
Webinaari pidettiin huhtikuussa 2024.